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Calculadora de 13º Salário

O que é o 13º Salário (Aguinaldo)?

O 13º salário, conhecido como 'aguinaldo' no México e grande parte da América Latina, é um pagamento anual obrigatório por lei que os empregadores devem dar aos seus trabalhadores. No México, o Artigo 87 da Lei Federal do Trabalho exige que os empregadores paguem pelo menos 15 dias de salário como bônus de fim de ano, entregue até 20 de dezembro. Este benefício foi estabelecido em 1970 e se aplica a todos os trabalhadores com relação formal de emprego, incluindo trabalhadores domésticos, funcionários de meio período e pessoal sazonal. O aguinaldo serve como apoio financeiro durante a temporada de festas e é um dos benefícios trabalhistas mais importantes da região. Muitas empresas oferecem voluntariamente mais que o mínimo legal — 20, 30, ou até 40 dias — como parte de seu pacote de compensação para atrair e reter talentos.

Como é Calculado o Bônus? (Incluindo Métodos ISR)

O cálculo começa com seu salário diário (mensal ÷ 30, quinzenal ÷ 15, semanal ÷ 7). Esta taxa diária é multiplicada pelos seus dias de bônus. Se você não trabalhou o ano inteiro, o bônus é proporcional: (Salário Diário × Dias de Bônus × Dias Trabalhados) ÷ 365. Para ISR no México, os primeiros 30 UMA ($3.519,30 MXN em 2026) são sempre isentos. Para o restante tributável, há DOIS métodos oficiais. O método Art. 96 adiciona o bônus tributável diretamente ao seu salário mensal e aplica a tabela ISR — isso pode empurrá-lo para uma faixa mais alta, resultando em mais imposto. O método Art. 174 (Regulamento) divide o bônus tributável por 365, multiplica por 30,4 para obter um equivalente mensal, calcula a diferença ISR (com vs sem bônus), e deriva uma taxa efetiva — este método tipicamente resulta em 15-30% menos retenção ISR.

Perguntas Frequentes

Qual é o 13º salário mínimo legal no México?

A Lei Federal do Trabalho (Art. 87) exige pelo menos 15 dias de salário base. Muitas empresas oferecem 20-40 dias como benefício superior. Em 2026, o mínimo legal ainda são 15 dias apesar de propostas para aumentar para 30.

Quando o 13º salário deve ser pago?

Até 20 de dezembro no mais tardar. Atraso pode resultar em multas de 50 a 5.000× o salário mínimo diário. Registre reclamações com PROFEDET (800-911-7877) ou STPS se seu empregador perder o prazo.

Qual a diferença entre Art. 96 e Art. 174 para ISR?

Art. 96 (direto) adiciona o bônus tributável ao seu salário mensal e aplica a tabela de impostos — isso pode empurrá-lo para uma faixa mais alta. Art. 174 (anualizado) divide o bônus tributável por 365, multiplica por 30,4, e calcula uma taxa efetiva — geralmente resultando em 15-30% menos ISR. Seu empregador escolhe o método.

Recebo bônus se trabalhei menos de um ano?

Sim. Você recebe um bônus proporcional: (Salário Diário × Dias de Bônus × Dias Trabalhados) ÷ 365. Isso se aplica mesmo após demissão ou rescisão — deve ser incluído no seu finiquito.

Quanto do meu aguinaldo é isento de impostos?

Os primeiros 30 UMA ($3.519,30 MXN em 2026, baseado em UMA diário de $117,31) são isentos de ISR. Esta isenção NUNCA é proporcional — mesmo se você trabalhou apenas 1 mês. Trabalhadores que ganham salário mínimo tipicamente recebem todo o bônus livre de impostos.