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Kalcufy

Calculadora de Salario Neto por País

Del bruto a lo que de verdad llega al banco — la seguridad social y el impuesto separados, como los dos descuentos distintos que son, con el techo de cotización de cada país.

Tabla de referencia

Salario bruto mensualNeto mensualSeguridad socialImpuesto sobre la renta
1000RD$940,90RD$59,10 — 5,91% del brutoRD$0,00 — por debajo del mínimo gravable
2000RD$1.881,80RD$118,20 — 5,91% del brutoRD$0,00 — por debajo del mínimo gravable
2500RD$2.352,25RD$147,75 — 5,91% del brutoRD$0,00 — por debajo del mínimo gravable
5000RD$4.704,50RD$295,50 — 5,91% del brutoRD$0,00 — por debajo del mínimo gravable
7500RD$7.056,75RD$443,25 — 5,91% del brutoRD$0,00 — por debajo del mínimo gravable
10.000RD$9.409,00RD$591,00 — 5,91% del brutoRD$0,00 — por debajo del mínimo gravable
12.500RD$11.761,25RD$738,75 — 5,91% del brutoRD$0,00 — por debajo del mínimo gravable
15.000RD$14.113,50RD$886,50 — 5,91% del brutoRD$0,00 — por debajo del mínimo gravable
20.000RD$18.818,00RD$1.182,00 — 5,91% del brutoRD$0,00 — por debajo del mínimo gravable
25.000RD$23.522,50RD$1.477,50 — 5,91% del brutoRD$0,00 — por debajo del mínimo gravable
30.000RD$28.227,00RD$1.773,00 — 5,91% del brutoRD$0,00 — por debajo del mínimo gravable
40.000RD$37.193,35RD$2.364,00 — 5,91% del brutoRD$442,65 — sobre el bruto menos aportes
50.000RD$45.191,00RD$2.955,00 — 5,91% del brutoRD$1.854,00 — sobre el bruto menos aportes
75.000RD$64.258,12RD$4.432,50 — 5,91% del brutoRD$6.309,38 — sobre el bruto menos aportes
100.000RD$81.984,63RD$5.910,00 — 5,91% del brutoRD$12.105,37 — sobre el bruto menos aportes

🧾 Aportes del trabajador por país

  • Rep. DominicanaAFP 2,87% + SFS 3,04%
  • MéxicoIMSS ≈ 2,78%
  • ColombiaSalud 4% + pensión 4%
  • España6,35% hasta 4.909,50 €
  • PerúONP 13% o una AFP
  • BrasilINSS, tope de R$8.157,41

Lo que cambia el resultado

  • La seguridad social y el impuesto son dos descuentos distintos. Verlos por separado suele ser lo que responde por qué la nómina no cuadra.
  • Casi todos los países dejan de cobrar aportes por encima de un techo, así que un sueldo alto descuenta proporcionalmente menos, no más.
  • En casi todos estos países el impuesto va sobre el bruto menos los aportes, no sobre el bruto. México es la excepción.
  • Estas son las tasas estándar. Dependientes, una hipoteca o un plan de pensiones cambian tu retención real, a favor o en contra.

Dos descuentos, no uno

La diferencia entre lo que promete el empleador y lo que llega al banco la forman dos cosas distintas que se meten en el mismo saco demasiado a menudo. Los aportes a la seguridad social compran algo: una pensión, atención médica, cobertura de desempleo. Suelen ser un porcentaje plano y, sobre todo, dejan de cobrarse al llegar a un techo. El impuesto sobre la renta no compra nada en concreto, es progresivo y no tiene techo ninguno. Y se aplican sobre bases distintas: en República Dominicana, Colombia, España, Perú y Brasil el impuesto va sobre el bruto menos los aportes, así que los aportes bajan la factura fiscal. México lo cobra sobre el bruto. Enseñarlos como un solo bloque esconde cuál de los dos se está llevando el dinero, que suele ser justo lo que querías saber.

El caso dominicano, paso a paso

República Dominicana es el país más buscado y el peor servido por las calculadoras genéricas. El trabajador aporta un 2,87% al fondo de pensiones AFP y un 3,04% al seguro de salud SFS, un 5,91% en total, los dos sobre el bruto y los dos con tope: diez salarios mínimos cotizables para el SFS y veinte para la AFP. El impuesto viene después, sobre el bruto menos esos aportes, siguiendo la escala anual de la DGII: nada hasta unos RD$34.685 al mes, y luego 15%, 20% y 25%. Las calculadoras que aplican la escala directamente sobre el bruto inflan el descuento en varios cientos de pesos cada mes, que es exactamente lo que hace falta para que el número no cuadre con el volante.

Los topes de cotización

  • España: 4.909,50 € al mes. Por encima ya no se cotiza, así que la tasa efectiva baja según sube el sueldo.
  • Brasil: R$8.157,41 para el INSS, y por eso los sueldos altos ven un porcentaje mucho menor que la tasa nominal.
  • República Dominicana: diez salarios mínimos cotizables para el SFS y veinte para la AFP.
  • Colombia: 25 salarios mínimos, un techo que casi ningún empleado alcanza solo con el sueldo.
  • El impuesto sobre la renta no tiene techo en ningún país de esta lista. Sigue subiendo cuando los aportes ya pararon.
  • El tope es una base mensual, no anual, así que un mes con bono puede pasarlo y el siguiente volver por debajo.

Dónde se equivocan las nóminas

  • Cobrar el impuesto sobre el bruto en un país donde se cobra después de los aportes. Siempre infla el descuento.
  • Ignorar el tope de cotización, lo que hincha el descuento en los sueldos altos.
  • Mezclar el aporte del trabajador con el del empleador. El empleador suele pagar mucho más, y a ti no te lo descuentan.
  • Aplicar una escala anual a un salario mensual sin dividirla. Es la causa más común de resultados disparatados.
  • Olvidar que el aguinaldo o el bono siguen otras reglas, muchas veces con su propia exención.
  • Dar por hecho que la tasa es fija todo el año. En varios de estos países la retención sube según sube el acumulado.

Ejemplos resueltos

Impuesto después de aportes, e impuesto sobre el bruto

Rep. Dominicana, RD$50.000 brutos

  1. Aportes = 50.000 × 5,91% = 2.955
  2. Base gravable = 50.000 − 2.955 = 47.045
  3. ISR sobre 47.045 = 1.854,00

RD$45.191,00 netos

México, MX$25.000 brutos

  1. IMSS = 25.000 × 2,775% = 693,75
  2. ISR del Artículo 96, cobrado sobre el bruto
  3. Neto = 25.000 − 693,75 − ISR

Aquí el impuesto va sobre el bruto, no tras el IMSS

Preguntas Frecuentes

¿Cómo se calcula el salario neto en República Dominicana?

Resta del bruto un 2,87% de AFP y un 3,04% de SFS, y aplica la escala del ISR de la DGII a lo que queda, no al bruto. La escala exime los primeros RD$34.685 al mes aproximadamente y luego cobra 15%, 20% y 25%.

¿Por qué me descuentan menos del porcentaje que dicen?

Casi seguro es el tope de cotización. Por encima de él ya no se cobra seguridad social, así que la tasa efectiva baja según sube el sueldo. El impuesto sobre la renta no tiene tope y sigue subiendo.

¿El impuesto va sobre el bruto o después de los aportes?

Depende del país. República Dominicana, Colombia, España, Perú y Brasil lo cobran sobre el bruto menos los aportes. México lo cobra sobre el bruto, según el Artículo 96 de la Ley del ISR.

¿Incluye los aportes del empleador?

No, y no debe. El empleador paga sus propios aportes por encima de tu sueldo —muchas veces más que tú— pero no salen de tu nómina. Si quieres esa cifra, es otro cálculo distinto.

¿Por qué el resultado no cuadra exacto con mi volante?

Porque usa las tasas estándar. Dependientes, hipoteca, aportes voluntarios a pensión, cuota sindical o un préstamo de la empresa cambian la cifra real. La diferencia te dice qué línea del volante hay que mirar.

¿Qué tan actualizadas están estas tasas?

Cada país lleva escrito el año del que salen sus porcentajes, y se muestra junto al resultado. Cambian con cada reforma y cada año fiscal, así que revisa la fuente oficial enlazada abajo antes de usar el número para algo vinculante.

Fuentes