Calculadora de Horas Extras por País

Recargos según el código laboral de cada país — el doble y triple de México, el recargo nocturno de Colombia, y que en España no hay multiplicador legal.

Tabla de referencia

Salario mensual	Horas extras a cobrar	Valor de la hora extra	Valor de la hora ordinaria
1000	MX$86,54	MX$9,62 por hora	MX$4,81 — 48 h jornada legal
2000	MX$173,08	MX$19,23 por hora	MX$9,62 — 48 h jornada legal
2500	MX$216,35	MX$24,04 por hora	MX$12,02 — 48 h jornada legal
5000	MX$432,69	MX$48,08 por hora	MX$24,04 — 48 h jornada legal
7500	MX$649,04	MX$72,12 por hora	MX$36,06 — 48 h jornada legal
10.000	MX$865,38	MX$96,15 por hora	MX$48,08 — 48 h jornada legal
12.500	MX$1.081,73	MX$120,19 por hora	MX$60,10 — 48 h jornada legal
15.000	MX$1.298,08	MX$144,23 por hora	MX$72,12 — 48 h jornada legal
20.000	MX$1.730,77	MX$192,31 por hora	MX$96,15 — 48 h jornada legal
25.000	MX$2.163,46	MX$240,38 por hora	MX$120,19 — 48 h jornada legal
30.000	MX$2.596,15	MX$288,46 por hora	MX$144,23 — 48 h jornada legal
40.000	MX$3.461,54	MX$384,62 por hora	MX$192,31 — 48 h jornada legal
50.000	MX$4.326,92	MX$480,77 por hora	MX$240,38 — 48 h jornada legal
75.000	MX$6.490,38	MX$721,15 por hora	MX$360,58 — 48 h jornada legal
100.000	MX$8.653,85	MX$961,54 por hora	MX$480,77 — 48 h jornada legal

🌎 El recargo en cada país

México100% y 200% pasadas 9 h
Colombia25% de día, 75% de noche
Brasil50% mínimo, 100% en domingo
Perú25% las 2 primeras h/día, luego 35%
Rep. Dominicana35%, y 100% pasadas 68 h
EspañaSin recargo legal

Lo que falla en la regla del 1,5

México no usa multiplicador: las primeras nueve horas extras de la semana van dobles y todo lo que pase de ahí va triple.
Colombia paga un recargo nocturno del 35% sobre las horas ordinarias trabajadas después de las 9 de la noche, sean extras o no. Es otro concepto.
España no fija tarifa legal de hora extra. Manda el convenio, y por defecto se paga como hora ordinaria o se compensa con descanso.
La hora no sale de dividir el salario entre 160. Cada país tiene su divisor mensual legal, de 173 horas en España a 220 en Brasil.

Por qué una sola fórmula no sirve para ocho países

Casi todas las calculadoras de horas extras que hay en internet aplican la regla de la Fair Labor Standards Act de Estados Unidos: hora y media a partir de las cuarenta. Esa regla no existe en ningún país de América Latina ni en España. México paga al doble las primeras nueve horas extras de la semana y al triple todo lo que venga después, así que quien hace doce horas cobra a dos tarifas distintas en la misma semana. Colombia distingue la hora extra del recargo nocturno, que se paga sobre horas ordinarias después de las nueve de la noche. Brasil fija un suelo constitucional del 50% que los convenios suben con frecuencia. España, única en esta lista, no fija ninguna tarifa legal. Aplicarles a todos el mismo multiplicador da un número equivocado en todos los casos salvo por casualidad.

La jornada tampoco es de 40 horas

Antes de aplicar cualquier recargo hay que saber dónde acaba la jornada ordinaria, y eso varía tanto como el recargo. España trabaja 40 horas, Brasil y Chile 44, Colombia va bajando hacia 42 con la Ley 2101 de 2021, y México, Perú y Argentina siguen en 48. La misma variedad hay en el divisor mensual con el que se saca la hora a partir del salario del mes: 173 horas en España, 190 en República Dominicana, 208 en México, 220 en Brasil. Ese divisor es el motivo de que el mismo salario dé una hora distinta en cada país antes de sumar ningún recargo, y de que una calculadora genérica se equivoque dos veces: en la base y en el recargo.

Los límites legales

México: tres horas al día y tres veces por semana. Lo que pase de ahí se paga al triple sin importar el conteo semanal.
Colombia: dos horas al día y doce a la semana, y hace falta autorización del ministerio de trabajo.
Brasil: dos horas al día, salvo que haya un acuerdo de compensación (banco de horas).
Perú: la hora extra es voluntaria por las dos partes. Imponerla sin consentimiento es motivo de denuncia.
España: 80 horas al año, sin contar las que se compensan con descanso dentro de cuatro meses.
República Dominicana: 68 horas semanales en total, y por encima de ahí cada hora se paga al 100%.

Errores frecuentes de nómina

Pagar la extra solo sobre el salario base cuando las reglas del país incluyen los pluses habituales en el valor de la hora.
Confundir el recargo nocturno con la hora extra en Colombia. Se suman: una extra nocturna lleva los dos.
Compensar con descanso donde la ley no lo permite, o sin el acuerdo escrito que exige.
Contar la semana desde el lunes cuando el contrato o el convenio define otro ciclo.
Redondear las horas hacia abajo. Las fracciones de hora se pagan en todos los países de esta lista.
Dar por hecho que un cargo de confianza está excluido. La excepción es más estrecha de lo que suele decir el empleador.

Ejemplos resueltos

La regla de dos tramos y un recargo plano

México, $10.000 al mes, 9 horas

Hora ordinaria = 10.000 ÷ 208 = 48,08
Las 9 primeras al doble: 48,08 × 2 = 96,15
96,15 × 9

$865,38 en la semana

Rep. Dominicana, RD$30.000, 12 horas

Hora ordinaria = 30.000 ÷ 190 = 157,89
Recargo del 35%: 157,89 × 1,35 = 213,16
213,16 × 12

RD$2.557,89 en la semana

Preguntas Frecuentes

¿Cómo se calculan las horas extras en México?

Las primeras nueve horas extras de la semana se pagan al doble de la hora ordinaria, y cada hora a partir de la novena se paga al triple, según los Artículos 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo. En la ley mexicana no existe la hora y media.

¿Qué es el recargo nocturno en Colombia?

Un 35% sobre la hora ordinaria por el trabajo entre las 9 de la noche y las 6 de la mañana, según el Artículo 168 del Código Sustantivo del Trabajo. Se paga sea o no hora extra, y una extra nocturna lleva el recargo y el 75% de la extra.

¿España tiene una tarifa legal de hora extra?

No. El Artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores deja la tarifa al convenio o al contrato, y solo pone un suelo: la hora extra no puede pagarse por debajo del valor de la hora ordinaria. Muchos convenios la compensan con descanso en lugar de dinero.

¿Cómo saco el valor de mi hora desde el salario mensual?

Divide el salario del mes entre las horas mensuales legales de tu país, que no son las mismas en todos: 173 en España, 190 en República Dominicana, 199 en Colombia, 208 en México, Perú y Argentina, 220 en Brasil.

¿Las horas extras pagan impuestos distintos?

En la mayoría de estos países son renta ordinaria y tributan igual. La excepción que conviene conocer es México: las horas extras dentro del límite legal están exentas de ISR hasta un tope ligado al salario mínimo, para quien gana el mínimo.

¿Mi empleador puede obligarme a hacer horas extras?

Por norma general no. En Perú y España son voluntarias por las dos partes; en México y Colombia están topadas por ley y, en Colombia, requieren autorización del ministerio. La hora extra impuesta por encima del tope se puede denunciar y aun así hay que pagarla.